Abhängig von den Anforderungen und Problemstellungen im jeweiligen Lebensbereich werden individuelle Schulungs- u. Entwicklungsziele, auch für den Persönlichkeitsbereich definiert und herausgearbeitet.
Die Unterlagenproduktion erfolgt nach der hier beschriebenen, ablaufgenormten Arbeitsweise nur, soweit dies auch möglich ist.
Normung und Informationsstrukturierung daher nur dort, wo es sinnvoll und auch im Sinne unserer Trainer und Mandanten, einsetzbar ist.